Governance e policy

Corporate governance di Redo Sgr s.p.a società benefit, gli organi sociali e le policy.

Governance

  • Fondazione Cariplo 40% 40%
  • Cassa Depositi e Prestiti S.p.A. 30% 30%
  • InvestiRE SGR S.p.A. 20% 20%
  • Intesa Sanpaolo S.p.A. 10% 10%

Consiglio di amministrazione

Carlo Cerami

presidente

Fabio Carlozzo

amministratore delegato

Sergio Urbani

consigliere di amministrazione

Arturo Nattino

consigliere di amministrazione

Giulio Bastia

consigliere di amministrazione

Marina Bottero

consigliere
indipendente

Daria Ciriaci

consigliere di amministrazione

Marco Doglio

consigliere di amministrazione

Giovanni Antonio Mazza

consigliere indipendente

Angelo Gigliola

consigliere
indipendente

Raffaele Tiscar

consigliere indipendente

Team

Fabio Carlozzo

Amministratore Delegato

Marco Sangiorgio

Condirettore Generale

Andrea Sica

Direttore Tecnico

Paola Delmonte

Business Development

Daniela D’Alessio

Chief Operating Officer

Roberto Reale

Responsabile Investimenti e Strategie

Andrea Vecci

Responsabile Sostenibilità e Comunicazione – DPO

Ademaro Boccadoro

Responsabile Fund Management

Emanule Zannoni

Responsabile Pianificazione e Controllo

Davide Chiumenti

Responsabile Project Development

Sonia Boi

Responsabile Urbanistica

Alessia Torti

Responsabile Contabilità, Fiscalità, Finanza e Tesoreria

Marco Dal Mas

Project Manager

Luigi Simone

Project Manager

Fabiola Cerri

Project Manager

Cesare Rovati

Project Manager

Rossella Bearzatto

Asset Manager e Process Team Leader

Eleonora Cancelli

Asset Manager

Chiara Molinari

Asset Manager

Federico Jardini

Fund Management

Veronica Adornato

Fund Management

Alessia Punzi

Fund Management

Lucia Coltraro

Contabilità, Fiscalità, Finanza e Tesoreria

Alice Piseddu

Office Management

Fabio Marziali

Pianificazione e Controllo

Alberto Zanardo

 Investimenti e Strategie

Fabio Marziali

 Pianificazione e Controllo

Fabio Tedesco

Property & Facility

Michela Mascherpa

Property & Facility

Valentina Consoli

Property & Facility

Paola Gullotto 

Property & Facility

Francesco Stanzial

Property & Facility

Collegio sindacale

Carlo Geronimo Cardia

presidente del collegio sindacale

Marco Dell’Acqua

sindaco effettivo

Massimiliano Troiani

sindaco effettivo

Revisore

EY S.p.A.

società di revisione

Codice etico

Il Codice Etico è stato ideato e costruito per raccontare la missione e i valori a cui Redo, quale società benefit, ha inteso ispirarsi, e per delineare un sistema di regole cui devono attenersi tutti coloro che operano nell’interesse della Società, qualunque sia il rapporto, anche di natura temporanea, che li lega alla stessa.

Il Codice Etico trova la sua fonte ispiratrice nel sentire comune che ha unito e unisce le persone che hanno fondato e che lavorano in Redo, e che si traduce in un insieme di ragioni ideali che costituiscono il fondamento e il senso della missione di Redo.

Investimenti Sostenibili

Gli investimenti sostenibili sono definiti dalla Commissione Europea per il loro contributo significativo a raggiungere obiettivi ambientali e sociali, quali ad esempio l’impiego di energie rinnovabili o la promozione della coesione e dell’integrazione sociale. Redo è consapevole che la gestione dei rischi e delle opportunità legati alle tematiche ESG, e che l’integrazione dei relativi fattori nel processo di investimento sostengono la creazione di valore condiviso e la crescita nel medio-lungo periodo. Per questo REDO si pone costantemente alla ricerca delle modalità, dei modelli e delle soluzioni più evolute che ci consentano di avere un impatto positivo sulla vita delle persone e delle città, sulle dinamiche sociali e del lavoro, sulle istituzioni democratiche e, in ultima istanza, sul pianeta. 

Tali princìpi sono alla base dello Statuto, dei valori di Redo e della strategia di sviluppo della SGR, sia quale società che quale gestore di FIA.

 

Con la Relazione Annuale di Impatto 2020, Redo, intende, tra l’altro, illustrare come opera o intende operare per:

  • agire in modo responsabile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori, ambiente, enti, associazioni, lavoratori, fornitori, clienti finali, investitori e società civile, e
  • integrare fattori ambientali, sociali e di governance (ESG) nell’analisi finanziaria e nei processi decisionali riguardanti gli investimenti. Ciò anche al fine di valutare il rischio derivante dall’adozione di pratiche con impatto negativo sulla sostenibilità nei criteri di valutazione degli investimenti.

La Relazione Annuale di Impatto 2020 sarà allegata e resa pubblica con l’approvazione del Bilancio di Esercizio 2020 nel corso del mese di Aprile 2021

Modello organizzativo 231

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un sistema di responsabilità amministrativa degli Enti – tra cui le società di capitali – per taluni reati commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’Ente stesso.

Redo ha adottato un proprio Modello Organizzativo, con lo scopo di costruire un sistema strutturato e organico di principi guida, procedure operative e altri presidi specifici, ispirato a criteri di sana gestione aziendale e volto, tra l’altro, a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto.

Redo ha affidato a un Organismo di Vigilanza il compito di vigilare sull’osservanza delle prescrizioni del Modello Organizzativo, verificare la loro reale efficacia e valutare la necessità di eventuali aggiornamenti. La durata in carica dell’Organismo di Vigilanza è di tre anni.

Privacy e data protection

In considerazione dell’importanza dei cambiamenti portati dal General Data Protection Regulation o GDPR (UE) n. 2016/679  e dal successivo D.Lgs. 101/2018 emanato dal legislatore italiano per attuare le modifiche necessarie all’adeguamento della normativa nazionale in materia di dati personali, Redo ha deciso di dotarsi della Policy Sul Trattamento Dei Dati Personali al fine di garantire il rispetto, proprio e dei propri dipendenti e collaboratori a qualsiasi titolo, della normativa applicabile in materia di protezione dei dati personali.

A questo scopo, Redo si assicura di rendere sempre disponibile ai propri dipendenti e collaboratori la versione più aggiornata della presente Policy e di organizzare corsi di formazione circa i principi del GDPR ed il contenuto della Policy stessa.

Per esercitare i propri diritti e per qualsiasi domanda o chiarimento su come i propri dati personali sono trattati ed utilizzati da Redo gli interessati possono contattare l’indirizzo e-mail privacy@redosgr.it

Tutti i dati forniti saranno trattati esclusivamente al fine di dare un pronto riscontro e per garantire la corretta gestione delle richieste degli interessati.